Er du vår nye HR-ansvarlig? En nyopprettet nøkkelrolle i KIME-teamet kan bli din! Scroll videre for å få vite mer!

Ta meg rett til utlysningsteksten
Er du strukturert og engasjert, med gjennomføringsevne og lyst til å bygge opp en helt ny HR-funksjon? Nå har du muligheten!
Vi har gode folk, høy trivsel og store ambisjoner. Nå søker vi en HR-ansvarlig som vil bidra til at det fortsetter sånn - og som kan støtte både ledere og ansatte i alt fra daglig oppfølging til kompetanseutvikling.
Litt nysgjerrig, men ikke helt klar til å søke? Meld din interesse her, så kontakter vi deg for en uforpliktende og konfidensiell dialog!
I stillingen som HR-ansvarlig får du både ansvar og frihet til å forme hvordan vi jobber med folk - i dag og i årene som kommer.
Vi ønsker deg som kan samle, systematisere og utvikle vår jobb rundt HR. En jobb for deg som liker å få ting gjort - og ikke minst, gjort riktig! 😊

«Arbeidsmiljøet er preget av godt humør og genuin interesse for å skape gode resultater sammen. Vi setter pris på engasjement, initiativ og involvering. Som ansatt hos oss vil du få være med på en svært spennende reise!».

Daglig leder i KIME Akva - Ørjan Jensen

Hvem er KIME Akva lurer du kanskje på?

Vi er et ledende selskap innen torskeoppdrett, med et mål om å levere i hele verdikjeden - fra rogn til slakt. Vi har hovedkontoret vårt på Finnsnes, og har flere lokaliteter i hele Nord-Norge.

Det hele startet i 1991 som en bigeskjeft for familien Jensen, med en enkel tremerd som ble fylt med villfisk. I 2002 ble 10 000 torskeyngel satt ut, og vi oppgraderte med fôringsautomat. Prosjektet gikk bra, men timingen var feil, og driften ble avviklet i 2005.

I 2020 bestemte vi oss for å satse for fullt og KIME Akva ble etablert. Selskapet er i dag ledende innen torskeoppdrett, og har kontinuerlig fokus på bærekraft, innovasjon, fiskehelse og en helintegrert verdikjede. Vi jobber hver dag med vår misjon i tankene: 🐟 Vi skaper varige verdier langs kysten - på torsken og naturens premisser 🐟

Vi feiret nettopp 5 års jubileum, og håper du er med når vi feirer 10 år? På kort tid har vi vokst til å bli 40 dyktige ansatte fordelt på alle våre lokasjoner. På Finnsnes blir du en del av et kontor med 13 ansatte, hvorav 3 jobber i kvalitetsavdelingen sammen med deg. Vi jobber etter verdiene åpen, modig, ærlig og skapende – og selv om vi ikke skal skryte for mye, tør vi påstå at det er steikanes artig og fint å være en del av dette laget!

4 ansatte i kreativ utførelse av gruppeoppgave under 5 årsjubileumet

Velkommen til Senja 🏔️ Kontoret vårt er lokalisert sentralt på Finnsnes, med kort vei til det meste. Med unikt landskap rett utenfor døra, og hurtigbåtforbindelse til Tromsø og Harstad, har du muligheter til å kombinere arbeid med både naturopplevelser og byliv. Senja byr på noe av det vakreste Norge har å tilby: majestetiske fjell, hvite strender, fjorder og friluftsaktiviteter, sommer som vinter. Næringslivet i regionen er i sterk vekst og vi brenner for å skape aktivitet og bærekraftige lokalsamfunn. Vi ser frem til å introdusere deg til ‘våres plass’.

Folk står øverst på vår prioriteringsliste - er du den som kan løfte vårt HR-arbeid? Da håper vi du sender oss en søknad ⤵️

En nyopprettet nøkkelrolle i KIME-teamet kan bli din! Hva venter du på?

Som vår aller første dedikerte HR-ressurs får du stor frihet og mye ansvar. Du vil jobbe tett med ledere, ansatte og støttefunksjoner i hele konsernet, og være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre at vi tar vare på folkene våre – på en god måte.

Du vil både få på plass grunnmuren og bidra med operativ støtte i en variert og dynamisk hverdag. En uke kan innebære alt fra lærlingeoppfølging, besøk ute på våre ulike produksjonslokaliteter til forbedring av rekrutteringsprosesser. 

Dine arbeids- og ansvarsområder: 

Overordnet ansvar: 

  • Etablere, utvikle og forvalte HR-funksjonen i takt med selskapets vekst.
HR-prosesser og støtte til ledere: 
  • Bistå ledere gjennom hele medarbeiderreisen: rekruttering, onboarding, utvikling, oppfølging og avslutning.
  • Utarbeide og implementere HR-rutiner som personalhåndbok, medarbeidersamtaler, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging.
  • Utarbeide og implementere HR-rutiner som personalhåndbok, medarbeidersamtaler, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging.
Arbeidsrett og lønn:
  • Sørge for etterlevelse av GDPR, arbeidsmiljøloven, havbruksoverenskomsten og andre lokale avtaler.
  • Følge opp arbeidstidsordninger og andre ansettelsesvilkår. 
  • Dialog med tillitsvalgt blant annet i forbindelse med lønnsforhandlinger.
  • Kontroll og rapportering knyttet til arbeidstid.
Rekruttering og onboarding:
  • Fasilitere rekruttering- og ansettelsesprosesser.
  • Utforme og følge opp et tilpasset onboarding-løp som sikrer god start for nye ansatte.  
Opplæring, oppfølging og kompetanseutvikling:
  • Sørge for at opplæring gjennomføres og dokumenteres i tråd med lovkrav. 
  • Følge opp våre lærlinger fra inntak til fagbrev.
  • Bidra til utvikling av interne kompetanseløp. 
Kultur og arbeidsmiljø:
  • Bidra til å skape gode arenaer for kulturbygging i KIME. 
  • Sikre god koordinering og oppfølging av verneombud-, AMU- og tillitsvalgt-ordninger.
  • Bidra til å videreutvikle det allerede gode arbeidsmiljøet i KIME gjennom målrettede tiltak for å sikre høy trivsel i hele organisasjonen.
Hvorfor skal du velge KIME Akva? 
Dette er en sjelden mulighet til å være med fra tidlig fase og forme hvordan vi jobber med folk, systemer og kultur – i en spennende næring i vekst. Hos oss får du være med å bygge opp HR-funksjonen vår. Du får ansvar, tillit og stor påvirkning i en organisasjon som satser. Vi kan blant annet tilby deg:
  • En spennende og variert hverdag i en nøkkelrolle i konsernet – her får du mulighet til å holde i både torsken – og i trådene.
  • Engasjerte og dyktige kolleger – som lærer deg alt du trenger å vite om torskeoppdrett – og litt til (De vet faktisk hva de driver med. Og de deler gladelig).
  • Det e steikanes artig å jobbe i KIME – Vi skal ikke skryte for mye, men her får du både ganske morsomme kollegaer, god takhøyde og folk du gleder til deg til å møte på mandag! 
  • Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Et selskap i vekst – der du får utvikle deg sammen med oss.
  • Hvert år inviterer vi til KIME Akvademiet – en sosial og faglig fellessamling du blir en del av.
Hvem er det vi ser etter?
Vi ser etter deg som har kompetanse i faget og liker å jobbe selvstendig. Du har en god balanse mellom struktur, varme og autoritet – og blir oppfattet som både til stede og til å stole på.
Vi ønsker oss en HR-ansvarlig med følgende bakgrunn og ferdigheter:
  • Erfaring fra HR-oppgaver – gjerne fra et selskap med gode systemer og struktur er en fordel.
  • Kjennskap til arbeidsrett, overenskomster og avtaleverk.
  • Gjerne utdanning innen HR, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller tilsvarende.
  • Interesse for teknologi og smartere HR-prosesser.
  • Evne til å kommunisere klart og tydelig – både skriftlig og muntlig. 
Personlige egenskaper vi verdsetter:
  • Strukturert og planmessig – du liker å lage systemer som funker.
  • Rettferdig og klok – du er lojal både til våre flotte ansatte og til selskapet.
  • Tilstedeværende, flink med folk og trygg – du er en person folk har tillit til.
  • Løsningsorientert og kreativ – du finner nye veier når noe stopper opp.
  • Høy gjennomføringsevne – og du får andre med deg.
Arbeidssted: Ved vårt hovedkontor på Finnsnes 
Stillingen rapporterer til: Kvalitetsleder
Søknadsfrist: 19 august 2025

Er dette deg?
Vi håper det! Ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiver Karoline Tømmerbakk for en uforpliktende og hyggelig prat.


Søk her

Vi bruker informasjonskapsler

HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.

Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.

Godta informasjonskapsler Avslå

HYR All rights reserved 2021